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Beratung

Wir unterstützen Unternehmer und ihr Management Team in Turnaround, Start-up, Sourcing sowie Changemanagement- und Projektmanagement-Initiativen mit unserem Wissen und Können – national und international.
 

Transformations-Management

Wir stehen Ihnen als Interim Manager oder Generalunternehmer zur Sicherstellung Ihres Tagesgeschäftes zur Seite, minimieren die Risiken und Kosten und stellen sicher, dass die Kommunikation professionell gehandhabt und die Zielvorgaben erreicht werden.
 

Change Management

Wir identifizieren und definieren gemeinsam mit ihren Führungs- und Projektmitarbeitern die anstehenden Veränderungsmassnahmen, um mit hoher Motivation aller Beteiligten effektiv umsetzen und die Zielvorgaben messen zu können.
 

Personalsuche

Wir sind erfahren in der selektiven lokalen und internationalen Suche von Kader und Spezialisten sowohl für bestehende Unternehmungen als auch für Neugründungen.

• Vermittlung von businessrelevantem Wissen und Kontakten aus unserem persönlichen Netzwerk
• Gewährleistung der Geschäftstätigkeit und fachkundige Beratung
• Skalierbarkeit der Belegschaft und Fähigkeitsflexibilisierung
• Organisatorische Flexibilität und Kostentransparenz
• Netzwerk für Spezialisten
• Minimierte Transformationszeiten
• Minimierte Umsetzungsrisiken und -kosten
• Verbesserte und nachhaltige Geschäftserfolge
• Professionelle Kommunikation und Change Management
• Führungskräfte erhalten gezieltes, praktisches Fachwissen
• Engagierte Entscheidungsträger, Projektmitglieder und Mitarbeitende

Fred R. Schwenter
Präsident des Verwaltungsrates / Managing Partner

Fred hat über 20 Jahre Erfahrung als Executive und Senior Manager in Human Resources, Informationstechnologie und Operation in multinationalen, komplexen Umgebungen und dies über unterschiedlichste Business Segmente, Organisationen und Branchen. Ausserhalb der Schweiz arbeitete er in Nord- und Südeuropa, dem Mittleren Osten, Amerika und Kanada sowie in Asien/Pazifik für Reorganisationen und Start-up Projekte.

Er hat eine ausgewiesene internationale “end to end”-Expertise in Change Management für Business, IT und HR Transformationen, Projekte und Sourcing Initiativen. Digitale IT und HR-Strategien sowie Belegschafts-Transformationen (Sozialplan, Gewerkschaften, Entlassungen, Kapazitäts- und Karriereplanungen) gehören ebenfalls zu seiner Expertise.

Er ist spezialisiert in der Entwicklung, Implementierung und Handhabung von lokalen zu globalen Arbeitszeit-Modellen, Kompensations-Systemen, Performance Management sowie in der Suche und Entwicklung von Führungs- und Fachkräften für globale, regionale und lokale Funktionen.

Dr. Martin Stadelmann
Mitglied des Verwaltungsrates

Martin hat über 20 Jahre Erfahrung als Executive Berater und Senior Manager in verschiedenen Beratungshäusern in der Schweiz, USA, England und bei Kunden aus den Branchen Financial Services, Telekommunikation und Informationstechnologie, Industrie und Handel.

Er hat eine ausgewiesene CRM (Customer Relationship Management) Expertise für Marketing-Strategie, Vertrieb und Preisgestaltung, Kundenservice und Kunden-Intelligenz. Er ist sowohl in der konzeptionellen Gestaltung als auch in der IT-gestützten Implementierung innovativer Geschäftsmodelle und Geschäftsarchitekturen zuhause. Digitale Transformationen gehören ebenfalls zu seinem breiten Fach- und Branchenwissen.

Neben seiner Verwaltungsrats- und Beratungstätigkeit ist Martin seit Jahren als Dozent im Executive Master-Programm „MAS CRM“ der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW) sowie als Lehrbeauftragter für Betriebswirtschaftslehre an der Universität St.Gallen tätig.

André Jolidon
Mitglied des Verwaltungsrates

André hat über 25 Jahre Erfahrung als Executive und Senior Manager in Human Resources, Personalberatung und Personalentwicklung in nationalen, komplexen Umgebungen und in verschiedenen Branchen.

Er hat auch in einem globalen Versicherungskonzern im Human Resources gearbeitet und eine Personalberatung aufgebaut und über 15 Jahre weiterentwickelt. Zudem hat er Erfahrung in Verwaltungsräten und ist im Human Resources in der Schweiz sowie im angrenzenden Ausland breit vernetzt.

Er hat eine ausgewiesene Expertise in der Suche und Selektion von Führungs- und Fachkräften hauptsächlich aus Industrie, Handel, Versicherung, Banken, Informatik und der öffentlichen Verwaltung. Auch ist er erfahren in der Begleitung von Rekrutierungs-Projekten, als HR Interim und Rekrutierungs-Manager, in der
Durchführung von Gruppen- und Einzel-Assessments und Outplacements sowie in der Planung und Umsetzung von HR-Projekten.

alma tres AG
Abteilung Consulting
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